La nostra organizzazione ha sviluppato il progetto “Formazione ed Informazione”

Il nostro gruppo si è posto l’obiettivo di fornire alle aziende ulteriori strumenti di formazione, andando oltre le disposizioni di legge.
Siamo convinti che per un’azienda moderna sia indispensabile poter contare sulle risorse umane, sulla loro competenza, esperienza, ma soprattutto sulle loro capacità di migliorarsi all’interno di un’organizzazione in evoluzione.
Le aziende devono necessariamente poter stare al passo con i tempi ed essere in grado di affrontare situazioni che richiedono sempre più impegno e professionalità.
Noi offriamo i mezzi, le strategie e la motivazione per costruire nuove abitudini intervenendo con nuovi sistemi di incentivazione del personale, spirito di collaborazione, schemi di pensiero e di comportamento.
Aumentare la motivazione, l'autostima, migliorare le capacità di comunicazione, gestire lo stress nella vita di tutti i giorni o nei momenti più critici o rinsaldare i rapporti del team, siano gli strumenti necessari per gestire un’azienda in linea con i tempi.
Con il nostro stile ed il nostro contributo Vi forniamo gli strumenti per raggiungere i vostri obiettivi.

Sicurezza Aziendale	Valutazioni e considerazioni sui rischi aziendali ed azioni correttive	Primo Soccorso	Intervento di base e tecniche di primo soccorso
Antincendio	Tecniche di intervento teoriche e pratiche	Responsabili Aziendali, RSPP, RLS	Rivolti ai responsabili ed assistenti della sicurezza in azienda

Gestione delle Risorse Umane	Comunicazione
Motivazione	Coinvolgimento
Autostima	Imparare ad osservare

Accise D.Lgs. 504/95 – DM 322/95 – DM 210/96	Dogane T.U. 43/73
Tenuta Registri CM 335 e seguenti	Imposte di Consumo DM 557/96
Gestione Fiscale Doganale – Ag. delle Entrate	Import/Export

Altro

Se lo desiderate, potete segnalarci (info@gruppogsi.com), senza impegno di partecipazione, quale potrebbe essere l’argomento di Vostro interesse, con la possibilità di richiedere un argomento diverso.

Vi preghiamo di lasciarci vs. mail, fax e persona referente.

I seminari saranno tenuti da Docenti professionalmente preparati e con esperienze consolidate nei vari settori trattati.

Sarà nostra cura raccogliere le informazioni per meglio organizzare gli incontri in base alle richieste che ci farete pervenire.

Sapendo che non è facile far coincidere la formazione con i vostri impegni, vi consigliamo di contattarci al fine di coordinare assieme un idoneo piano formativo.

Sempre nel rispetto della vostra operatività, oltre alla nostra sede di Magenta, siamo disponibili a tenere i corsi c/o la vostra Azienda o in località adiacente.

In funzione delle vostre necessità, sarà nostra cura fornirvi la nostra migliore offerta.

Gestione delle Risorse Umane Creare un gruppo di lavoro che operi in armonia Sviluppare piani di lavoro Suddividere le responsabilità Basi organizzative Scelta del personale direttivo Formazione ed Informazione	L’uomo è la prima risorsa per cui deve essere considerato come un investimento che produrrà nel tempo valore aggiunto per se e per l’azienda.
Motivazione- Autostima- Coinvolgimento Strumenti di incentivazione collettiva Coinvolgere i propri collaboratori Stimolare per obiettivi Credere nelle proprie possibilità Attribuire le responsabilità rispettando le caratteristiche individuali	La risorsa umana senza opportuna motivazione non ha lo scopo di raggiungere gli obiettivi sia personali che aziendali.
Comunicazione Come sfruttare al meglio le caratteristiche personali Comunicare all’interno ed all’esterno dell’azienda Gestire le emozioni Come relazionarsi con autorità ed enti Spiegare e mettere in pratica le azioni Farsi ascoltare utilizzando un linguaggio semplice e sintetico	Saper comunicare in modo corretto facilita il rapporto interpersonale producendo effetti positivi nel raggiungimento degli obiettivi.
Imparare ad osservare Imparare ad osservare quello che ci circonda Affrontare le situazioni di pericolo Applicazione di metodologie pratiche, utilizzo di manuali, procedure, ecc.	"Guardare è diverso da vedere, saper vedere non è una dote, ma un esercizio costante tra occhio e mente.